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GUIDE DE
PRECONISATION
2021
Découvrez le guide 2021 de préconisations et de bonnes pratiques pour éviter la transmission de la COVID-19.
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PRECONISATION
2021
Découvrez le guide 2021 de préconisations et de bonnes pratiques pour éviter la transmission de la COVID-19.
Un guide pour vous aider à
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Extension de la convention collective nationale des salariés du particulier employeur dans les DROM
Voici le guide 2020 de l’UNSA FESSAD, destiné aux Salariés du Particulier Employeur !
L’UNSA SPE (Syndicat pour le secteur des Salariés du Particulier Employeur). Rattaché à l’UNSA FESSAD, agit pour les droits de ses adhérents.
L’UNSA FESSAD – Fédération des Syndicats de Services, Activités Diverses, Tertiaires et Connexe – en action depuis maintenant 22 ans protège et assure les droits de ses adhérents. Son secrétaire général Saïd DARWANE et son équipe protègent et promeuvent des valeurs d’égalité, de justice, de liberté ainsi que l’amélioration des conditions de travail dans l’objectif de défendre au mieux les droits des salariés en France.
Le rôle de la FESSAD est donc d’agir dans le but de défendre vos intérêts, de vous accompagner à travers vos démarches et vos actions et en vous conseillant au mieux. L’UNSA ainsi que l’UNSA FESSAD s’inscrit en permanence dans le cadre de l’indépendance syndicale qui fait partie des valeurs sur lesquelles elle s’est construite, sa charte des valeurs est le socle commun à tous ses adhérents.
Nos valeurs : Liberté / Solidarité professionnelle / Progrès / Protection / Egalité / Démocratie
Activité du SPE
Être salarié du particulier employeur (SPE) c’est porter assistance à un public particulier. D’enfant à adulte, d’environnement technique à externe, les possibilités sont nombreuses. Vous pouvez être baby-sitter, employé(e) familial(e), accompagnateur(trice), employé(e) d’entretien et petits travaux mais aussi assistant(e) de vie, enseignant(e) particulier(ère), assistant informatique.
Tout ceci sans faire partie d’une entreprise, mais en étant salarié d’un particulier.
Pour en savoir plus sur vos droits en tant que SPE
Des videos Youtube sont disponibles sur la chaine UNSA FESSAD (cliquez ici)
LE SECTEUR DU SPE EN QUELQUES CHIFFRES
1.4 million
de salarié sont employés à domicile en 2019*
« Face au vieillissement progressif des salarié(e)s et aux départs massifs liés aux fins de carrière, le renouvellement de la population salariée constitue un enjeu majeur pour le secteur. Selon les dernières estimations de l’Observatoire des emplois de la famille, la moitié des salarié(e)s des particuliers employeurs devra partir à la retraite d’ici à 2030, soit près de 708 400 personnes. » (source : FEPEM)
1.5 milliard
D'heures rémunérées en 2019*
Ceci comprend les professions garde enfants et hors garde enfant comptant respectivement 64,2 millions et 396,2 millions d’heures rémunérées en 2019.
La branche des assistant(e)s maternel(le)s du particulier employeur comptant de son côté 1.1 milliards d’euros.
Pour découvrir les autres chiffres clés du secteur :
L’UNSA SPE (Syndicat pour le secteur des Salariés du Particulier Employeur). Rattaché à l’UNSA FESSAD, agit pour les droits de ses adhérents.
L’UNSA FESSAD – Fédération des Syndicats de Services, Activités Diverses, Tertiaires et Connexe – en action depuis maintenant 22 ans protège et assure les droits de ses adhérents. Son secrétaire général Saïd DARWANE et son équipe protègent et promeuvent des valeurs d’égalité, de justice, de liberté ainsi que l’amélioration des conditions de travail dans l’objectif de défendre au mieux les droits des salariés en France.
Le rôle de la FESSAD est donc d’agir dans le but de défendre vos intérêts, de vous accompagner à travers vos démarches et vos actions et en vous conseillant au mieux. L’UNSA ainsi que l’UNSA FESSAD s’inscrit en permanence dans le cadre de l’indépendance syndicale qui fait partie des valeurs sur lesquelles elle s’est construite, sa charte des valeurs est le socle commun à tous ses adhérents.
Nos valeurs : Liberté / Solidarité professionnelle / Progrès / Protection / Egalité / Démocratie
Activité du SPE
Être salarié du particulier employeur (SPE) c’est porter assistance à un public particulier. D’enfant à adulte, d’environnement technique à externe, les possibilités sont nombreuses. Vous pouvez être baby-sitter, employé(e) familial(e), accompagnateur(trice), employé(e) d’entretien et petits travaux mais aussi assistant(e) de vie, enseignant(e) particulier(ère), assistant informatique.
Tout ceci sans faire partie d’une entreprise, mais en étant salarié d’un particulier.
Pour en savoir plus sur vos droits en tant que SPE
Des videos Youtube sont disponibles sur la chaine UNSA FESSAD (cliquez ici)
LE SECTEUR DU SPE EN QUELQUES CHIFFRES
1.4 millions
de salarié sont employés à domicile en 2018*
« Face au vieillissement progressif des salarié(e)s et aux départs massifs liés aux fins de carrière, le renouvellement de la population salariée constitue un enjeu majeur pour le secteur. Selon les dernières estimations de l’Observatoire des emplois de la famille, la moitié des salarié(e)s des particuliers employeurs devra partir à la retraite d’ici à 2030, soit près de 708 400 personnes. » (source : FEPEM)
1.6 milliard
D'heures rémunérées en 2018*
Ceci comprend les professions garde enfants et hors garde enfant comptant respectivement 64,9 millions et 403,2 millions d’heures rémunérées en 2018.
La branche des assistants maternels du particulier employeur comptant de leur côté 3.9 milliards d’euros.
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